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Cobrainer

KI-Software · KI-Startup

Münchner HR-Software aus einem Forschungsprojekt der TU München: Die KI ordnet Stellenprofile, Organigramme und Rollenbeschreibungen über einen patentierten Skills Graph mit mehr als 170.000 Fähigkeiten zu einer Job- und Skill-Architektur und schlägt Mitarbeitenden passende interne Stellen und Weiterbildungen vor. Zu den Kunden zählen Telefónica Deutschland und Porsche. Die Series A über 11 Mio. Euro brachte 2021 eine Bewertung von mehr als 100 Mio. Euro.

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Standort
München, Bayern
Gegründet
2013
Teamgröße
–
Preismodell
Lizenzmodell auf Anfrage

Was Cobrainer macht

Cobrainer entstand 2013 aus einem Forschungsprojekt an der TU München; CEO und Mitgründer ist Hanns-Bertin Aderhold. Nach einer siebenstelligen Seed-Runde mit Bayern Kapital, Vogel Ventures und Linden Capital stieg Wayra ein, der Accelerator von Telefónica, nachdem Cobrainer seine Plattform als Beyond im Telefónica-Konzern eingeführt hatte. 2021 folgte eine Series A über 11 Mio. Euro mit Linden Capital, Vogel Ventures, Michael Brehm, Wayra und Gregor Bieler bei einer Bewertung von mehr als 100 Mio. Euro. Startbase nennt Telefónica Deutschland und Porsche als Kunden; eine aktuelle Teamgröße hat Cobrainer nicht veröffentlicht. 215

Job- und Skill-Architektur per KI
Unternehmen laden vorhandene Stellenprofile, Organigramme oder Rollenbeschreibungen hoch, die KI ordnet sie zu Jobfamilien, Rollen, Levels und Skill-Profilen. Grundlage ist ein patentierter Skills Graph mit mehr als 170.000 Fähigkeiten und ihren Beziehungen, der an Sprache und Branche des Kunden angepasst wird. 2
Interne Stellenbesetzung und Karrierepfade
Mitarbeitende erhalten automatisch ein Skill-Profil, mögliche Karrierepfade und passende Weiterbildungen; Personalverantwortliche sehen, wer für offene Stellen am besten geeignet ist. Bei Telefónica meldeten sich nach Angaben des CEO nach kurzer Zeit 30 Prozent der Belegschaft an. 15
Anbindung an HR-Systeme
Die Architektur lässt sich über zertifizierte Konnektoren in SAP SuccessFactors, Workday und ServiceNow übertragen; im SAP Store ist Cobrainer SkillsHub gelistet. Änderungen werden mit Versionshistorie gespeichert, Rollenstände lassen sich vergleichen und zurücksetzen. 2

Schwerpunkte, Technologien und Branchen

Schwerpunkte
Skill-ManagementJob- und Skill-ArchitekturInterne StellenbesetzungKarrierepfade
Technologien
Skills GraphSemantische NetzeMachine LearningSAP SuccessFactorsWorkday
Branchen
HRKonzerneTelekommunikationAutomobil